دانلود مقاله آينده مديريت منابع انساني

  مشخصات این فایل عنوان: آينده مديريت منابع انساني فرمت فایل: word( قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۴۲ این مقاله درمورد آينده مديريت منابع انساني می باشد. خلاصه آنچه در مقاله آينده مديريت منابع انساني می خوانید :چالشهادر محيط تجاري كنوني شايد پنج چالش تجاري مهم وجود داشته باشد كه نيازمند بررسي هستند: ۱) جهاني شدن ۲) سودآوري ازطريق رشد ۳) فناوري ۴) سرمايه ذهني ۵)تغيير، تغيير و تغيير بيشتر.جهاني شدن: مديران اغلب مواقع با چالشهايي درجهت ايجاد توازن ميان الزامات جهاني انديشيدن و محلي عمل كردن مواجه هستند. افراد، ايده ها، توليدات و اطلاعات بايد درجهت برآورده ساختن نيازهاي محلي در سرتاسر جهان جابه جا شوند. هم اكنون موقعيتهاي سياسي متغير، مسائل تجارت جهاني، نرخهاي مبادله متغير و فرهنگهاي ناآشنا در تصميمات تجاري وارد شده است و لذا مديـــران بايد براساس نيازهاي مشتريان بين المللي خود تحت آموزش قرار گيرند. آنان بايد تواناييشان را براي يادگيري انجام كار با يكديگر درجهت اداره تنوع، پيچيدگي و ابهام در سراسر جهان ارتقا دهند. در اين محيط مديران منابع انساني وظيفه اي خاص را به عهده دارند، اين …

نوشته شده درآذر ۱۰, ۱۳۹۵ دردسته‌بندی نشده

اشتراک گذاری

درباره نویسنده

Back to Top